Senior Recruiter

Glow Prime Pratama · 📍 Pluit · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 per month
Glow Prime Pratama sedang mencari seorang Senior Recruiter yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai Senior Recruiter, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan membantu dalam proses rekrutmen yang efisien dan efektif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengidentifikasi dan mengevaluasi kebutuhan sumber daya manusia untuk berbagai departemen.,Mengembangkan dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan perusahaan.,Melakukan wawancara dengan kandidat potensial untuk menilai kualifikasi dan kecocokan mereka dengan posisi yang tersedia.,Membangun dan memelihara hubungan dengan penyedia tenaga kerja eksternal dan jaringan profesional.,Mengkoordinasikan proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk penawaran dan onboarding.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan proses rekrutmen.,Menjaga hubungan dengan kandidat yang telah direkrut untuk memastikan kepuasan dan retensi.,Mengikuti perkembangan tren rekrutmen dan terlibat dalam pelatihan dan pengembangan tim rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau setara dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait di industri rekrutmen.,Pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen dan strategi pencarian talenta.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan analitis untuk menganalisis data rekrutmen dan membuat keputusan berbasis data.,Kemampuan manajemen waktu dan multitasking untuk mengelola berbagai tugas rekrutmen.,Pengalaman dengan penggunaan alat rekrutmen dan perangkat lunak sumber daya manusia.,Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan jaringan profesional.Kemampuan untuk melakukan wawancara yang efektif dan menilai kualifikasi kandidat.Kemampuan untuk mengembangkan dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk menggunakan alat rekrutmen dan perangkat lunak sumber daya manusia.Kemampuan untuk menganalisis data rekrutmen dan membuat keputusan berbasis data.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.Kemampuan untuk mengkoordinasikan proses rekrutmen dari awal hingga akhir.Kemampuan untuk menjaga hubungan dengan kandidat yang telah direkrut.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait